瑞景艺术问答网 _ www.rjing.net
首页 中国文学 外国文学 美术设计 舞蹈 相声小品 戏曲戏剧 热点时事 社会话题 历史话题 职场就业 军事武器 节日假期 民风民俗 法律 神话传说 宗教 礼节礼仪 世博会 地理 诗歌散文 其它
栏目导航
首页 > 热点时事 > 正文

简述防止人才流失的基本手段?

作者:用户发布来源:瑞景艺术问答网发布时间:2019/1/5


有人知道简述防止人才流失的基本手段?急急急。

人才流失对企业有什么影响??
企业无人不活,无人不兴。首先,人员的流动会影响企业的生产,新手怎么也没有成手的工作效率高,对企业的认识和熟悉需要一定的时间和过程。技巧经验都没有反而需要老工人分心去传授。影响生产效率和产品质量,增加经营风险系数。其次,新入厂的。

人力资源部到底要怎样做才能防止一个公司的人才流失?
一、领导要注重对下属的赞赏 上级领导对员工的赞赏是对员工工作的肯定。这样,员工会感觉自己的努力没有白费,产生正强化的效应,能够激励员工继续努力工作。相反,如果没有赞赏,员工就不知道领导对自己工作的评价如何,会产生“干好干坏一个样”。


更多话题
上一篇:小丫头问我新马泰般如何防止中小学领导班子在一些重大问题上坚持原则回答通俗易懂? 下一篇:什么是广大群众预知应知而未知的重要的事实还有他的提出者谢谢你哦
[瑞景艺术问答网 _ www.rjing.net] 本站信息来自网友发布,本站无法保证其内容真实性,请用户一定仔细辨别。联系QQ: